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PROGRAMA TRANSFORMA TU LIDERAZGO

¿Estás sufriendo el día a día mientras trabajas? ¿Quieres terminar

con tanto ESTRÉS y no sabes por dónde empezar?

Estoy segura que te has respondido un sí, aunque sea con la boca pequeña, o bien un a gritos. 

En ambos casos, te cuento porqué debes ponerle remedio:

  • Primero porque ya no puedes más y a la larga si no lo solucionas a ahora, te va a pasar factura
  • Y segundo, tú sol@ lo has intentado tropecientas veces, y si lo vas dejando, cada vez te va a costar más coger el toro por los cuernos, y sólo te quedará el arrepentimiento de no haber hecho algo antes de que sea demasiado tarde…

Perooooooo tranquil@ que no estás sol@, aquí estoy para echarte una mano y darte la solución que necesitas…

Te propongo que sigamos el  método que he creado como resultado de todos los años de trabajo, dónde me he dado cuenta que repetimos patrones de comportamiento de nuestros antepasados o de nuestro sistema familiar, de forma inconsciente.

Se trata de un proceso para detectar patrones, roles, creencias limitantes o miedos, y reactivar todo tu potencial y capacidades innatas. Esos patrones se ven reflejados en nuestro día a día con una serie de SÍNTOMAS como:  agotamiento, estrés, inseguridad y dudas, falta de foco, y poco entendimiento con nuestras generaciones anteriores, no poder comunicarte ni confiar en ti al 100%, y que no respeten tus decisiones a la hora de dirigir…

Como consecuencia de detectar lo que te frena o bloquea, vas a  sufrir una profunda TRANSFORMACIÓN DE TU LIDERAZGO, con herramientas para potenciar tus habilidades, y disponer de la energía para crear acciones enfocadas hacia tus metas aumentando tu confianza y bienestar personal,  y como consecuencia desarrollar la colaboración y el diálogo.

Mira qué dicen de mi…

¿Qué ganaste haciendo este proceso?

Más que ganar diría que sigo ganando. Ahora cuento con una definición clara de mi persona. Pongo de manifiesto mis habilidades para vivir en sociedad, y me comprometo con ellas para ponerlas al servicio del baile de la vida diariamente.

¿Qué te inspiró y qué te sirvió para afianzar tus capacidades como directivo?

Reencontrarme con mi poder personal. Noemí me inspiró a adentrarme en el fantástico mundo de la conversación como vehículo para deshacer nudos.

¿Qué capacidad destacarías de Noemí que más te ayudó a que pudieras avanzar en tu camino de superación y mejora personal?

Noemí me aportó durante todo el proceso un acompañamiento y cuidado excelente. Me ayudó a descubrir la magia de empatizar con el otro y el valor inmenso de poder reconocer y redefinir al otro, desde una perspectiva o una mirada atenta y respetuosa.

Dino Lorente | CEO CADE Projectes,S.L.

¿Con qué problema te encontrabas antes de trabajar con Noemí?  Se puede decir que Noemí se cruzó en mi vida en lo que es el peor momento de mi vida: poco después de la pérdida de mi Padre, en pleno bloqueo emocional. Mi padre no sólo suponía la Brújula de mi vida, sino que al mismo tiempo era un miembro primordial de la empresa familiar».

¿Cómo te sentías? Creo que la palabra que mejor describe mis sentimientos en ese momento es desconcertada. Mirando atrás, creo que nunca me había sentido tan perdida como en ese momento. Me sentía vacía y en absoluto me sentía capaz de procesar lo que me pasaba tanto a nivel personal como en la empresa. Creo que tanto yo como la empresa estábamos en un pleno proceso de duelo.

¿Qué cambio has notado después de haber trabajado con Noemí? Noemí me enseñó una serie de herramientas para desbloquearme emocionalmente y comunicarme mejor con mi entorno. Reconozco que a día de hoy las he incorporado en mi forma de actuar.

¿Cómo te sientes ahora? Me siento mucho más segura y objetivamente mi comunicación con el resto del equipo y de mi entorno en general ha mejorado drásticamente.

¿Cómo se refleja esto en tu día a día? Por lo que respecta al trabajo, he mejorado la gestión de la comunicación de los diferentes perfiles que gestiono habitualmente gracias al proceso que hice con Noemí. Encuentro que mi equipo me da lo que necesito porque se lo pido expresándome mejor. También con mi círculo más directo y mi familia ha mejorado la manera en que me comunico. 

¿Qué 3 aspectos destacarías de Noemí como  profesional? No creo que se pueda simplificar en 3 aspectos. Me reencontré a Noemí después de unos meses muy complicados i muchos años sin vernos. Redescubrí a una excelente persona, llena de energía positiva y tranquila, con unos valores irrepetibles que me transmitieron lo que más necesitaba en aquel momento: serenidad. Me ayudó a tomar decisiones de acuerdo a mis valores, y a enfocarme para aprender a vivir sin mi referente, pero honorando su legado a cada paso que daba, doy y daré. Nunca podré agradecer a Noemí suficientemente su acompañamiento en aquel proceso que fue duro, pero reconfortante al final. Doy les gracias per haberlo hecho con ella. Personalmente, pienso que tiene una cosa que no puedo explicar con palabras. No sé como definirlo pero, para mí ha tenido la habilidad de sacar lo mejor de mi en el peor momento. Francamente me pasaría horas aprendiendo de ella en el más amplio sentido de la palabra.

¿Hay algo que te haya sorprendido, tanto de tu proceso, de ti, del coaching, las constelaciones…? Aunque algunas sesiones de coaching las recuerdo con emociones muy complejas de gestionar emocionalmente, el resultado final fue excepcional. Especialmente recuerdo que el ejercicio de las constelaciones fue espectacular. Me sorprendió porque no me esperaba que fuera tan reconfortante.

¿Recomendarías a Noemí a otro colega tuyo si tuviera un problema? Sin duda. Pienso que todo el mundo lo tendría que hacer cuando sienta la necesidad. A mi me funcionó, porque puedo decir que he encontrado mi fortaleza… 

Natàlia Fabregat | Directora gerente general DASA (Desarrollos Agroquímicos S.A.)

Ester Vega es ahora una mentora de éxito con varios libros escritos. Pero todavía se acuerda cuando no hace muchos años se sentía atrapada en un negocio familiar con sentimientos de “rabia y miedo contenido”. La terapia inició su transformación al empezar a ser consciente de sus sentimientos. Las sesiones de coaching también fortalecieron su mentalidad haciendo crecer su poder personal. Hoy admite que el coaching es “imprescindible” porque el acompañamiento te lleva a actuar a través del autoconocimiento.

 “Sin tu coaching no estaría dónde estoy” 

Ester Vega | Empresaria, Mentora y escritora

 

Por fin la calma, la armonía y el entendimiento van a ser las 

protagonistas

      ¿Qué conseguirás?

  • Ir a la raíz del problema para enfocarte en la solución.
  • Dejar de repetir los mismos patrones o cometer una y otra vez los mismos errores.
  • Salir de la rueda del cansancio y desgaste emocional.
  • Terminar con las discusiones.
  • Dejar el estrés, la ansiedad y las tensiones atrás. 
  • Mejorar las relaciones con tus familiares o compañeros de trabajo.
  • Aumentar aún más tu confianza personal en el ámbito laboral.
  • Gestionar tus emociones cuando te bloqueas.
  • Aprender herramientas de autoliderazgo y comunicación.
  • Herramientas para enfocarte en las tareas y sacar adelante tu trabajo.
  • Potenciar tu credibilidad personal como parte fundamental del liderazgo de la empresa.

¿Cómo lo haremos?

Trabajaremos junt@s a lo largo de 12 sesiones, las cuales se distribuyen en 4 fases:

01 | Removiendo los cimientos

El objetivo de esta fase es tener una visión clara de la situación actual en la que te encuentras. De esta forma podremos detectar de dónde partimos y definir hacia dónde quieres ir, gestando un diagnóstico claro y conciso. (1 sesión)

02 | Desbloqueo y Orden

Ahora viene cuando vamos a empezar a trabajar sobre los aspectos no resueltos del pasado y presente, y permitir el desbloqueo y el Orden Sistémico donde corresponde. Trabajaremos los 8 síntomas más habituales con los que me encuentro con directivos. (5 sesiones)

Ya sea prestando atención en el sistema profesional e histórico de la empresa, incluyendo el árbol familiar y transgeneracional, para desbloquear las dinámicas «ocultas» perjudiciales para ti y tu empresa, y que «quieren ser vistas».

Mediante las Constelaciones Organizacionales y el Coaching Sistémico llevaremos a cabo los siguiente:

  • Corregir el bloqueo familiar, detectando los hechos relevantes que sucedieron en el pasado como ruinas, estafas, fracasos comerciales, pérdidas de herencias o patrimonio, a nivel sistémico.
  • Transformaremos las creencias limitantes y leyes familiares que lastran el crecimiento como líder, por otras más expansivas y posibilitadoras.

Sesión 2. Detectaremos los hechos relevantes que sucedieron en tu sistema, que solucionarán los aspectos no resueltos del pasado. 

Sesión 3. Lugar que ocupo en la empresa: revisaremos tu árbol genealógico, y desbloquearemos dinámicas ocultas que facilitarán el desarrollo de tu liderazgo.

Sesión 4. Testigo generacional: reconocimiento de los fundadores, dando paso a que la energía fundacional se expanda y crezca. 

Sesión 5. Sanación del vínculo amoroso con los padres. Energía masculina y femenina aplicado a la empresa. 

Sesión 6. Cierre de ciclos, ruinas, estafas o pérdidas de patrimonio. Todo aquello que sucedió en tu sistema familiar y que no quedó resuelto, dejó una huella que va pasando de generación en generación. Ha llegado el momento de cerrar esa huella que pueda estar entorpeciendo la expansión y desarrollo de tu proyecto empresarial.

03 | Liderazgo y Enfoque

Gracias a la etapa anterior y ya con una base fértil, el objetivo de esta fase será el de trabajar el Orden Interno. Mediante herramientas de Coaching, profundizaremos en tu autovaloración y merecimiento, para poder potenciar tu desarrollo en el terreno del autoliderazgo, la comunicación y colaboración con los miembros de la familia y de tu equipo de trabajo.  

Con este propósito, tendrás la energía focalizada para afianzar tu fuerza y enfoque en la empresa. Dirigirás de forma clara y fluida sosteniendo tu propósito y además potenciarás tu credibilidad personal de forma sólida y consistente. (5 sesiones)

Sesión 7. Credibilidad Personal. Tu credibilidad como líder de la empresa es lo que hará que tu equipo te siga con compromiso y determinación. 

Sesión 8. Valores y Principios. Todo aquello que valoras es lo que te guía.

Sesión 9. Competencias de Liderazgo. El completo desarrollo de tus competencias te permitirá influenciar con mayor facilidad a tu equipo de trabajo. 

Sesión 10. Gestión del Estrés. Aprender a manejar y gestionar tus emociones y estados de ánimo en momentos de mucha tensión, te ayudará a tomar mejores decisiones y a terminar el día con mayor tranquilidad y autoconfianza. 

Sesión 11. Herramientas de Comunicación y Diálogo. Aprenderás a cómo hablarles a personas con las que hay poco entendimiento. 

04 | Recogiendo los frutos

Y como fase última y de cierre realizaremos una visión completa de todo el camino recorrido para que puedas observar y reconocer toda la transformación que has hecho para llegar al objetivo que nos habíamos marcado.

Te vas a dar cuenta del valor que tiene echar la vista atrás al magnífico proceso que has llevado a cabo. Después de haber eliminado lastres familiares, bloqueos y dinámicas disfuncionales, haber aprendido herramientas de liderazgo y comunicación sólidas y consistentes, para ponerlas a tu servicio en el día a día, te reconocerás como una persona capaz y con herramientas para gestionar los retos de la empresa familiar. (1 sesión)

Estoy segura que estás deseando trabajar sin tanto estrés y con mucha más tranquilidad.

¿Cuándo empezamos?

Pues en el momento que hayas decidido darle la vuelta a la tortilla, vas a tener que agendar una reunión conmigo para conocernos. De esta forma me podrás contar todo lo que te pasa, y yo valorar y explicarte cómo te voy a ayudar.

¿Dónde?

Tienes dos opciones :

  • Presencial 
  • Online
 
Las sesiones presenciales son en el centro de Barcelona y tienen una duración de 1 hora y cuarto cada una.
 

Las sesiones online se realizarán via Skype o Zoom, y tienen la misma duración que las sesiones presenciales, es decir, de 75 minutos

Precio

RESERVA una sesión conmigo para que pueda darte la claridad que necesitas ahora mismo, en el botón azul de abajo ↓↓↓

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Noemí Batlle | Soluciones Sistémicas